“我們研發(fā)的汽車傳感器實現裝車試跑，引進院士團隊這條路是走對了?！弊罱挥谡憬R海市的拓馬智能科技有限公司負責人王掌說，“過去產品按重量賣，以后就要論技術含量賣了?！?/p>
傳感器，是智能汽車收集外界環(huán)境信息和數據的關鍵硬件，相當于汽車的“眼睛”和“耳朵”?！耙婚_始，我們的研發(fā)能力不足、科技人才匱乏，技術攻關和產業(yè)化之路并不順利?！睂Υ耍跽圃欢葢n心忡忡。
人才短缺，不僅是拓馬智能一家企業(yè)遇到的難題，也是臨?？苿?chuàng)型企業(yè)面臨的共性問題。臨海市委組織部副部長、人才辦常務副主任何婉紅告訴記者，作為浙江制造業(yè)發(fā)達的縣級市，當地規(guī)上工業(yè)總產值邁上千億元臺階，產業(yè)集群日益壯大；但要完成從工業(yè)大市向制造強市跨越，實現制造向智造躍升，引入專家資源、打通產學研通道迫在眉睫。
了解到拓馬智能公司的需求后，臨海人才專員、駐企服務員主動對接南方科技大學徐強院士團隊，促成了企業(yè)與專家簽約合作?！爱數匦纬珊w整車、零部件等較為完整的汽車產業(yè)鏈，擁有先發(fā)優(yōu)勢和規(guī)模優(yōu)勢，需要鍛造自身‘長板’，增強產業(yè)鏈供應鏈自主可控能力?！毙鞆娡嘎?，目前汽車排放升級及新能源汽車傳感系統(tǒng)產業(yè)化項目進展順利，在關鍵技術上取得突破。
“通過‘引進一支院士團隊、攻克一類技術難題、培育一個產業(yè)項目、爆發(fā)一個經濟增長點’，形成‘鏈式反應’，推動制造業(yè)高質量發(fā)展?！迸R海市科協(xié)黨組書記、主席陳巍說。
圍繞主導產業(yè)和戰(zhàn)略性新興產業(yè)，臨海布局創(chuàng)新鏈、打造人才鏈，廣泛對接“高精尖缺”人才和領軍人才。目前，促成院士合作項目7個，新建博士后工作站2家，與35名博士簽訂進站協(xié)議，一批高層次人才創(chuàng)業(yè)項目落地生根。此外，依托100億元戰(zhàn)略性新興產業(yè)引導基金，按市場化方式運作，以“真金白銀”促進落地項目和企業(yè)健康成長。
“既要在‘真金白銀’等硬件上拿出誠意、有諾必踐，也要在創(chuàng)新機制、人才服務、文化氛圍營造等軟環(huán)境改善上精耕細作?！焙瓮窦t表示，臨海在相關事宜上因才施策、強化服務，營造重才、愛才、惜才的濃厚氛圍，讓科技人員心無旁騖做研究、企業(yè)人才一心一意做產業(yè)；堅持“一院士一專班”，圍繞人才安居住房、子女入學、醫(yī)療保健等提供一站式暖心服務。
產業(yè)集聚人才，人才賦能產業(yè)。目前，臨海市國、省兩級重點聯(lián)系專家45人，引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才222人，“海外工程師”31人，各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。近3年，臨海國家高新技術企業(yè)數量增長94%，省級科技型中小企業(yè)增長93%；今年上半年，高新技術產業(yè)增加值達97.6億元，增速8%。（本報記者 柳文）
來源：經濟日報
