習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作作出重要指示強調(diào)，實現(xiàn)黨在新時代新征程的使命任務(wù)，黨的建設(shè)和組織工作要有新?lián)斝伦鳛?。要不斷提高組織工作質(zhì)量，為更好地以黨的偉大自我革命引領(lǐng)偉大社會革命，推進強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供堅強組織保證。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，做好新時代新征程黨的組織工作，關(guān)鍵是要真抓實干、狠抓落實、務(wù)求實效。
01聚焦更好激發(fā)干部積極性主動性創(chuàng)造性，持續(xù)優(yōu)化選育管用工作
要推動樹立和踐行正確政績觀，解決好亂作為問題
加強正確政績觀教育；
強化重實干、重實績的用人導(dǎo)向；
改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核；
嚴格監(jiān)督問責。
要推動干部能上能下常態(tài)化，解決好不作為問題
深入調(diào)研了解情況；
加強綜合分析研判；
精準適用處理措施；
壓實工作責任。
要細化實化“三個區(qū)分開來”，解決好不敢為問題
科學(xué)界定容錯情形標準；
優(yōu)化設(shè)置容錯工作程序；
健全協(xié)同協(xié)作工作機制；
嚴肅處理誣告陷害、打擊報復(fù)等行為。
要強化專業(yè)訓(xùn)練和實踐鍛煉，解決好不善為問題
分類抓好專業(yè)化培訓(xùn)，幫助干部及時填知識空白、補素質(zhì)短板、強能力弱項；
有組織有計劃地把干部放到改革發(fā)展穩(wěn)定第一線，放到重大任務(wù)重大斗爭最前沿，放到艱苦復(fù)雜地方和關(guān)鍵吃勁崗位去磨練，持續(xù)做好援派掛職工作；
源源不斷培養(yǎng)造就堪當民族復(fù)興重任的優(yōu)秀年輕干部。
02聚焦有效支撐高水平科技自立自強，全方位培養(yǎng)引進用好人才
堅定走好人才自主培養(yǎng)之路，加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量；
深化人才發(fā)展體制機制改革，有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力；
加強對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納；
推進世界重要人才中心和創(chuàng)新高地建設(shè)；
促進人才區(qū)域合理布局和協(xié)調(diào)發(fā)展。
03聚焦增強黨組織政治功能和組織功能，不斷提升黨的組織體系建設(shè)的整體效能
要把加強黨的組織體系建設(shè)作為長期任務(wù)來抓，堅持系統(tǒng)謀劃、一體推進；要樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，推動黨組織全面進步、全面過硬。
加強黨的組織體系建設(shè)，一要理順管理體制機制，確保貫通有力。二要加大薄弱領(lǐng)域黨建工作力度，確保覆蓋到位。三要積極推進數(shù)字化賦能，確保運行高效。四要優(yōu)化黨建考核，確保落地見效。
04聚焦充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，從嚴從實抓好黨員隊伍建設(shè)
堅持把政治標準放在首位，把各方面先進分子吸收到黨內(nèi)來；
抓好黨員經(jīng)常性教育；
探索不同群體黨員管理的有效辦法；
針對不同類型黨員特點，積極搭建日常發(fā)揮作用的有效平臺；
探索建立黨員應(yīng)急動員發(fā)揮作用機制；
豐富黨員服務(wù)群眾、奉獻社會的內(nèi)容和載體；
加強黨員網(wǎng)上活動管理。
（整理自《黨建研究》2023年第08期《習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要指示和蔡奇、李干杰同志在全國組織工作會議上的講話》）
